تتجه شركة مايكروسوفت إلى إتاحة خيار إنهاء الخدمة الطوعي لنحو 60 ألف موظف، في إطار مساعيها لخفض التكاليف بالتزامن مع توسيع استثماراتها في مجال الذكاء الاصطناعي.
وأعلنت الشركة، الاثنين، أن البرنامج يشمل موظفين في فرق محددة بالولايات المتحدة وكندا والهند وبريطانيا، ممن يشغلون مناصب تصل إلى مستوى نائب الرئيس، فيما تُستثنى منه فئات معينة، من بينها بعض العاملين في مراكز البيانات والمبيعات والتسويق.
وقالت نائبة الرئيس التنفيذية والمسؤولة عن الموارد البشرية في مايكروسوفت، إيمي كولمان، في مذكرة وجهتها إلى الموظفين، إن برنامج إنهاء الخدمة الطوعي يأتي ضمن تطوير نهج الشركة في التعامل مع التغيير، من خلال توفير مرونة أكبر وإتاحة خيارات أوسع أمام الموظفين لرسم ملامح المرحلة المقبلة من مسيرتهم المهنية.
وتُعد هذه المرة الثانية خلال العام الحالي التي تتيح فيها مايكروسوفت لموظفيها فرصة مغادرة العمل طوعًا؛ إذ أفادت تقارير في نيسان الماضي بأن الشركة أتاحت لنحو 7% من موظفيها في الولايات المتحدة خيار التقاعد المبكر.
واختار نحو 30% من الموظفين المؤهلين الاستفادة من خطة التقاعد الطوعي السابقة.
وبحسب وثائق قدمتها الشركة إلى الهيئات التنظيمية، بلغ عدد موظفي مايكروسوفت حول العالم 223 ألف موظف في نهاية حزيران، مقارنة بنحو 228 ألفًا في نهاية عام 2025.
وتأتي هذه الخطوة في وقت تضخ فيه الشركة استثمارات كبيرة في الذكاء الاصطناعي، بالتوازي مع مساعيها إلى ضبط النفقات وإعادة تنظيم مواردها البشرية.
ومن المتوقع أن تعلن مايكروسوفت نتائجها المالية الفصلية في وقت لاحق من هذا الأسبوع.
